加速追赶超越的一次强有力的助�

--陕西省行政学院系统领导干部和骨干师资培训� (第2期)圆满结束

发布日期�2015-07-06    作者:教务�    来源:教务处

  2015�6�24日至6�30日,“中国西部人才开发工程陕西培训项�”暨陕西省行政学院系统领导干部“提升治院能力”和骨干教�“提升教学与管理水�”培训�(第二�)在国家行政学院顺利进行。该培训项目的实施得到了国家行政学院、中国西部人才开发基金会和中国石油天然气集团公司的大力支持。本期两个培训班共计学员86人,其中领导干部研修�42人、骨干师资进修班44人。学员既有来自省、市(区)、县(市、区)行政院(校)领导干部和骨干教师,还有西安交通大学、西北农林科技大学、陕西师范大学、西北大学等干部教育培训基地的领导、骨干教师和教学管理人员,也有来自中国石油天然气集团公司的管理人员�

  一、主要特�

  (一)领导重视,周到细致

  国家行政学院、中国西部人才开发基金会、中国石油天然气集团公司以及陕西省领导都十分重视。第二期培训班由陕西省行政学院副院长张贵孝带队,国家行政学院培训中心从领导到教师以及管理团队精心组织安排,一流的师资、一流的设施、一流的管理、一流的水平,从培训班报到到顺利结业处处体现一流。领导的高度重视,各方的密切配合、精心组织,为培训班成功举办提供了重要保障�

  (二)主题明确,针对性强

  本期两个培训班次针对不同培训对象、设置不同主题、量身制作精品课程,课程内容紧扣干部教育培训工作实际,具有极强的针对性和实效性。领导干部班围绕“管理能力与水平提�”这一主题,重点安排了“如何做好地方行政学院教学培训管理工作”�“领导干部法治思维”�“围绕中心服务大局、努力提升专题培训质�”�8个教学专题,并设置了案例教学、结构化研讨、小组研讨等现代培训教学手段。骨干师资班紧紧围绕“教学能力与水平提�”,重点安排了“如何提升教学质量和水�”�“教学科研咨询良性互�”�“培训需求分析与培训方案生成”�8个教学专题,还安排了案例教学法探讨、情景教学演示、模拟演练演示、结构化研讨等。课程与干部培训工作密切相关,系统而深入地讲授了干部培训管理、教学工作的理论要点、思维方法,以及培训需求分析、培训方案生成、教学科研咨询之间的关系等,内容充实丰富,理论联系实际,体现了很强的实用性�

  (三)名家云集,精彩纷呈

   国家行政学院培训中心精心组织了强大的师资力量,专家、教授的授课就像一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来和大家分析,真是异彩纷呈,采取专题讲授、案例式教学和情境教学,结构化研讨等多种形式与学员进行充交流,学员们纷纷表示此行受益匪浅。紧密结合培训主题,精心遴选教师,周文彰、陆林祥、陈岩、董小君、安令裕、胡建淼、张林芬、孙晓莉等多位授课专家的讲课思考深邃、讲解精彩生动,大家普遍反映,受益受用,收获较大�

  (四)教学相长,学学相长

  本次培训班学员虽然来自行政院校系统、省内七所高校干部培训基地和中国石油天然气集团公司,大家为了一个共同的目标,走到了起来。在5天紧张而充实的培训中,在四位优秀班主任的带领下,学员们快速融入了集体,共同学习、讨论,在坦诚的交流中结下了深厚的情谊。这次培训学员不仅学到了干部教育培训的最新知识,而且从授课老师身上学到了严谨的治学态度、孜孜不倦的求知精神、缜密的逻辑思维、低调务实的作风,还在与老师、学员的互动交流中学到了新的教学工作方法论,真正达到了教学相长,学学相长�

  二、主要收�

  (一)在课程设置上,做好“�”字文章,处处体现创新�

  本期培训内容丰富、课程充实,安排的全是国家行政学院的骨干教师为大家授课。既有围绕教学培训理念与方法的创新,也有结合教师的实际困惑,专门开设的教学方法创新与观摩的课程;既有提高基层行政学院系统管理人员综合素质的专题课,也有进行团队学习实践与交流的特色活动,可以说课程设置上涵盖了有助于教师与管理人员学习成长的方方面面,内容实实在在,并且有很强的针对性。通过培训,使学员对教学科研咨询良性互动、培训需求分析与培训方案生成、新型教学方式方法有了全面深刻的了解和认识,特别是董小君、孙晓莉、陆林祥、周文彰、张林芬、王彩平、吴謦等老师的讲课让我们领略了大家名师的风范和精彩,也为我们今后教学模式多样化提供了很好的方法和思路�

  (二)在教学方法上,做好“�”字文章,让思想荡漾�

  这次培训对我们的思想冲击很大,老师们新颖的授课方式,让我们激动不已。干部培训中教学方法创新,是提高干部培训质量的重要环节。长期以来,固守着传统的教学方法,虽说一直在进行改进和尝试,但收效不大,通过此次培训和学习,参训学员都深深体会到,没有现代教学理念的引导,教学方法的创新就成了无源之水。没有新颖的教学方法,教学效果也很难提高。通过这次系统的培训,有助于进一步提高从事干部培训工作的教师和管理人员对创新教学方法的系统认识�

  此次学习的一些新的教学方法对我们传统的教学方法可谓是一个很大的挑战,尤其是张林芬老师和吴磬老师对结构化研讨系统的讲解,以及组织学员真实感受和体验结构化研讨的全过程,真切的拨动了大家的心弦。在结构化研讨过程中,大家的积极性都很高,在不断的、一轮轮的交流、碰撞中,思想逐步达到共识,大家很受启发。还有陆林祥教务长的《情境教学演示:说服人心的力量》、王彩平老师的《模拟演练演示:媒体应对》、孙晓莉老师的《案例教学法探讨:宁波PX项目》等课程,为大家展示了形式多样的教学方法。听他们的课就变成了一种愉悦,一种美的享受,课堂变成了每位学员思想的一个个碰碰场,撞出思想的火花,撞出真挚的友谊。要想达到这些老师们的授课水平以及对课堂把握的游刃有余的程度,还需要进一步的细细体味,勤加练习。在现代培训理念的指导下进行教学方法的创新,把严格要求和灵活运用有机结合起来,使得我们的学习既紧张又活泼,同时热烈讨论的气氛又非常浓厚�

  (三)在管理上,做好“�”字文章,他律与自律高度契合�

  一是严格他律。包括两方面:一方面,实行专职班主任管理。国家行政学院遴选两名正处级专职班主任担任第二期领导干部和骨干师资培训班的班主任。从学员报到开始,两个班主任跟班管理,对学员的出勤、课堂纪律、外出学习等情况进行详细记录。另一方面,严格开�“入学教育”。严格按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》的要求,对院内学习纪律、外出学习纪律两方面都做出了明确要求,并作为培训�“第一�”开展入学教育及导学。二是严格自律。通过学员自荐、推荐的方式,选出�5名热心服务班级的学员建立临时班委会,维护教学秩序,从而加强了学员的自我要求和自我管理,提高了学员的参训自觉性�

   国家行政学院不仅有一流的培训师资、培训环境和培训条件,而且有一流的教学和培训管理水平。从教学设计、师资配备、教师素质、学员管理、后勤保障等各个方面,国家行政学院都是一流的,不愧是我国公务员培训的最高学府。国家行政学院的服务也是“以人为本”,处处体现人性化的真诚服务。学员们时时体会着学院、领导、班主任、服务员等的热情服务,感受着集体大家庭的温暖。在这次培训中大家读到了“以人为本、真诚服�”的培训理念,国家行政学院各位老师的辛苦付出就�“培训就是服务”“学员第一,服务第一”的最好诠释�

  (四)在学习效果上,做好“�”字文章,技能提升与素质培养契合同步

   整个培训过程凸显“�”字,提高工作能力和素质修养。第二期参训�86名学员都是经过各单位认可、推荐,他们是陕西省行政学院系统从事干部培训的中坚力量,是优秀的培训管理者和优秀的培训教师。他们的工作能力、素质修养对于提升陕西省的干部培训工作、提升从事干部培训教师队伍整体素质有着重要的影响。第二期培训针对学员的特点,国家行政学院开设专题讲�——《教学科研咨询良性互动》、《干部培训与团队学习》、《围绕中心服务大局,努力提升专题培训质量》、《如何提高教学质量和水平》等一系列异彩纷呈的讲座,讲授全面系统,老师们凭借着自己的国家和国际视野就相关问题循循善诱,在学员面前展现出了一幅幅生动的蓝图和世界的画卷,提升了学员们的眼界;开设教学方法创新与观摩,帮助学员更新干部教育培训理念,掌握现代干部教育培训工作的理论和技能,从老师们具体的展示和演示中体验、反思和总结,不断提高自身素质和能力。在一周的学习交流中,学员们自我提升的觉悟提高了。大家感觉学习越深入,越觉得自己的视野窄;越觉得自己的知识储备少,能力不足的危机越来越强。差距找到了,平时工作中那种自我满足感被打破了,纷纷表示自我学习、自我提升,必须自我加压�

  2015�6�29日下午举行简短的结业式。国家行政学院培训中心副主任姜伟、中国西部人才开发基金会秘书长汪文斌、陕西省行政学院副院长张贵孝出席。张贵孝副院长在讲话中说,这次培训是一次心灵的洗礼、思维的启迪、知识的汲取、境界的提升!并要求大家要把这次培训成果内化为我们培训工作实际行动,还必须做到贵在专注,专注是一种境界;专注是一种责任;专注是一种认真。中国西部人才开发基金会秘书长汪文斌希望培训教师能像向日葵和太阳花一样,把自己学习所得无私地奉献给干部培训事业,为陕西干部教育培训事业的发展做一点贡献,推动西部发展。国家行政学院培训中心副主任姜伟讲话强调,陕西行政学院系统的本次培训是和国家行政学院同行之间的亲密交流、相互学习和借鉴提高,以后在有机会的情况下,尽可能多的创造和陕西行政学院的学习交流,共同推进行政学院事业大发展�

  全体参训人员一致表示,回到各自的工作岗位,要认真总结、寻找差距、比照反思、学以致用,全面提高治校兴院的管理能力和教学、科研、咨询水平,固化培训成果,促进实际工作,把这次培训成果转化为推动陕西行政学院系统干部教育培训发展的智慧和能力,为陕西行政学院系统发展奉献我们的聪明才智,要用所学的新理念、新思维、新知识指导工作实际,不断改进教学和管理工作,用�“接地�”的工作方法实现学以致用,不断提升陕西省行政学院系统的教学水平和管理能力�

  本次培训的效果,的确就如省委组织部冯力军副部长在该项目启动仪式上的评价:对于我省提高干部素质既是一场及时雨,也是一剂营养液,具有很强的针对性,对于我省加速追赶超越是一次强有力的助推� 

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