为进一步提升培训教学质量，促进教师相互学习交流，加强师资队伍建设，谋划好、落实好2017年干部教育培训工作任务，为落�“五个扎实”和加�“追赶超越”提供智力支持和人才保障�12�20日，学院召开干部教育培训教师座谈会。院党委委员、副院长张贵孝、安锐出席，干部培训教师以及有关人员30余人参加座谈会�
座谈会着重围绕一年来教学培训专题更新与新专题开发、科研咨询成果和读书学习的收获，每位教师提前一周进行了充分准备，提供书面交流发言提纲，大家踊跃发言，共同分享，人人有收获、个个有特点、整体有提高。一是紧紧围绕中央重大决策部署、十八大以来历次全会精神和省委省政府中心工作，把组织需求、岗位需求和个人需求相结合，充实教学内容和开发新专题；二是围绕培训教学开展科研咨询，把科研咨询成果尽快转化为教学培训专题或内容，实现教学、科研和咨询“三位一�”紧密融合；三是通过认真读书学习，为教学培训提供丰富的专业知识和背景材料，提高个人综合素养�
张贵孝副院长对各位教师的发言一一点评，并给予了充分肯定。就如何做好明年教学培训工作提出要求：一是培训内容要接地气�2017年学院干部培训任务仍然十分繁重，培训内容必须紧紧围绕党和政府中心工作，结合学员培训需求，在研究更新已有专题的基础上，不断开发适应新形势新任务的新专题。重点围�“全面从严治党、建设文化大省、改善民生及促进社会管理、深入学习领会四个全面战略布局、习近平治国理政思想与实践、习近平社会治理思想、治理能力现代化、政府与市场关系的重塑、一带一路建设、用新发展理念引领发展、加快供给侧结构性改革、推进新常态下经济发展”等专题展开，同时要加强案例开发和案例教学，加�“访谈式教�”的实践探紀二是要创新培训专题课的学术话语权。要关注培训学员普遍关心的重大理论和实践问题，及时了解学员在工作中存在的思想偏差，坚持问题导向，把学员最关注的关键问题摆出来，把干部教育培训专题课的话语体系讲出来。三是为提高培训教学质量，将在评奖评优、专题开发、打造精品课程、教学领军人与教学名师等方面研究出台一系列新的制度措施，使教师把更多的精力集中在干部培训工作上，为今后干部教育培训工作的顺利开展提供有力支持�
