毕业生问题解答

一、毕业生就业指导中心简介

　　学院 2002 年 6 月，成立了就业指导中心，下设就业指导科，专职工作人员四名。 2004 年 5 月 13 日学院成立了以院长为组长的毕业生就业指导领导小组，各系也成立了毕业生就业指导工作小组。从成立至今做了大量卓有成效的工作，已和十几家用人单位建立了长期的关系。成功举办了两次大型人才招聘会，为毕业生提供了大量的就业岗位。从目前情况看已走出了第一步，现学院已登录陕西省劳动人事厅的就业网；学院自己的就业信息网正在积极的筹划中，今年底以前就业渠道更加畅通。 2001 级毕业生就业率，该年截止 12 月就业率为 81% 。超过了同类院校平均水平。

二、毕业生就业指导工作原则

　　总的原则是：“ 市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择。 ”鼓励学生自己找工作；增强社会竞争意识。同时我们又多方面的与各用人单位联系，为学生创造就业机会。教育学生转变就业理念，树立先就业后择业的观念，鼓励学生到边、远、少、穷的地方去就业或创业。同时，学校在就业指导上投入了大量的人力物力，努力为学生的将来着想，排除学生的后顾之忧。努力使每个学生都能找到适合自己的工作。

三、毕业生就业工作的主要渠道

　　毕业生就业工作总的来说：我们本着“统筹安排、加强重点、兼顾一般、面向基层、学以致用、人尽其才”的原则，鼓励和引导毕业生到边远地区、非公有制单位、农村、陕南、陕北、艰苦环境中去工作。具体遵循以下办法：

（一）、主要发挥学生自身优势，走出校门通过亲戚、朋友、熟人、自我推荐等措施找工作。

（二）、学校通过发函、计算机网络向外发布毕业生信息，吸引用人单位来校用人。

（三）、学校组织学生参加人才交流会（含学校自己筹办人才交流会），引导学生就业。

（四）、学生自己可以利用网络，在网上应聘。

（五）、学校派专人和生源所在地的区、县、镇等有关单位联系，让学生回家乡发挥才能。

四、毕业生就业派遣程序

　　第一 ，毕业生与用工单位签订就业协议一式三份（用工单位盖章，用工单位上级主管部门盖章，民营企业无上级主管部门的在人才中心挂靠并盖章）；

　　第二 ，将就业协议书交系、学院毕业生指导中心，学院就业指导中心盖章后收回一份作为派遣用；

　　第三， 中心根据毕业生就业协议书，于 6 月底上报省教育厅；

　　第四 ，根据省教育厅统一安排，于 6 月底到 7 月初统一派遣毕业生。

五、毕业生离校手续办理

　　毕业生拿到离校清单后，首先到相关处室办理手续（如财务处、团委、图书馆），然后，毕业生根据学院就业中心的时间安排于 6 月底到 7 月初回校办理就业派遣手续，第三，毕业生持《报到证》到保卫处办理户口迁移手续，最后，在教务处或系上提取档案，退宿舍离校。

六、毕业生改派规定

　　毕业生改派期限为一年（从毕业生离校之日算起），最长不超过两年。对于已签订具体用人单位并派遣的，其改派期为一年，未签订具体用人单位派遣回各市人事局的，改派期可至两年，每人只能改派一次。改派时毕业生必须持有：原就业《报到证》、原单位的退函、现接收单位的接收函及与其所签的协议书（回原籍的不需要协议书）和由学校出具的改派申请。