省行政学院2007年秋季干部培训班隆重开班

　　9月4日上午，我院举行2007年秋季开学典礼。学院党委书记、常务副院长欧阳克刚作重要讲话。省国资委党委副书记、纪委书记高新华，省人事厅副巡视员徐友好出席开班式。开班式由学院副院长张贵孝主持。参加第一期培训的省属国企领导干部和省级机关优秀科级公务员两个班100多名学员参加。

　　欧阳书记指出，全体干部加强学习是实现省第十一次党代会确定的建设西部强省目标的迫切要求。中央、省委一直强调干部的学习问题，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出领导干部要树立八个方面的良好风气，第一条就是“勤奋学习，学以致用”。省第十一次党代会报告中要求，“坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑”，“全面落实以县处级以上领导干部为重点的干部教育培训规划，充分发挥党校、行政学院和干部培训基地的作用，多形式多途径传授新知识，倡导新观念”，从而更好地完成建设西部强省这一历史性任务。欧阳书记说，目前各级政府和企业的压力也很大，改革越深入，长期积累下来的一些深层次矛盾越需要解决。比如产权结构单一，现代企业制度尚未完全建立，上市公司数量少、规模小，需要破产的企业多等。国有企业领导干部要充分利用这一个月的学习时间，通过学习中央和省委、省政府的有关文件精神，联系本单位、本部门的实际，深入地总结反思一些问题，研究如何做好企业改革这篇大文章。

　　欧阳书记指出，参加本期培训的优秀科级干部，都是各机关的骨干和后备力量，省级机关的工作水平、工作效率很大程度上取决于这些干部，要利用组织上提供的这样一个机会，潜心提高自己的能力和素养。

　　欧阳书记强调，要坚持学以致用，理论联系实际，着重在提高能力上下功夫。学习党的经典理论和创新理论，目的只有一个，就是要能够指导和推动实际工作，所以，坚持实事求是，理论联系实际，学以致用，是指导干部教育培训工作的一条基本原则。要认真学习科学发展观，现代经济理论，国企改革，企业战略管理，企业文化建设等，要组织研讨，精心准备，取得实效，统一思想和认识，比如如何深化国企改革；如何增强企业的活力和竞争力；如何规范国企改制和国有产权转让问题，使国有经济整体素质和竞争力得到提高，控制力和影响力进一步增强；如何安排好关闭破产企业的职工，保障职工的合法权益，维护社会稳定，共建和谐社会等。培训必须这样有效地结合学员的实际进行，真正提高能力。

　　欧阳书记指出，现在各级干部的学历普遍比较高，实际工作经验也比较丰富，对培训工作提出了挑战。他要求在培训中，从实际出发，针对学员的特点，采用行之有效的手段，如中央《干部教育培训条例》中提出的案例式、研讨式，互动式等教学方法，激发大家的学习兴趣，调动学习积极性，取得更好的效果。

　　最后，欧阳书记要求参训学员转变角色，完成从领导到学员的转换，集中精力，完成规定的学习任务；要按照省委组织部、省人事厅、省国资委的要求，遵守考勤制度和学院纪律，自觉地服从学院的安排和管理，认真按照要求把培训计划落实好。